养老保险缴费15年、20年、25年退休养老金会相差多少？如何调整增长差距会高吗？随社保网小编来看看。

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根据《保险法》有关法规，不论是城市居民或城市职工，其最低缴费期限都是15年，必须在15年内累积至15年，并符合我国的要求，方可依法依规获得每月基本养老金。

需要着重指出的是，如果投保人员已经达到了法定的退休年龄（男性为年满60周岁，女性为年满55周岁），但其累计缴费年限没有超过15年，那么就可以在方案允许的范围之内，进行一次性补缴直至15年，并在补缴完成的下个月，申请领取基本养老金。

基础退休金在2023年连续19次上涨

为了进一步提升企业职工的养老金，今年5月份，关于2023年调整退休人员基本养老金的通告，从2023年1月1日开始，企业和企业职工的基本养老金将以2022年月人均养老金3.8%为基数，对所有在2022年12月31日前已经按法规办理了退休金，并且已经申领了基本养老金的企业职工职工，都将纳入本次调整的对象。

3个调节模式

根据有关法规，2023年退休职工的基础养老金继续按定额、挂钩和倾斜3种方式进行调整，主要包括：

①固定工资：根据法规的工资基数，提高退休职工的基础工资基数，例如山东省，到2023年，退休职工的固定工资基数是每个月增加41元，其他企业和企业都是这样。

②结合调整：结合退休人员的实际情况，结合退休人员的实际情况，提出了多缴多得，长缴多得。山东省在2023年的时候，会根据个人的实际情况，根据个人的缴费年限来计算，每个月的基础养老金会提高1.2元，而个人的年龄是15年以内的。自16年起至25年起，按每年1次递增1.4元；自26年起至35年起，按年度计费标准每月加收1.6元；三十六到四十五年期间，按每年增加1.8元每月；参加工作46年或更长的，按工作年限计算，每月提高2元。

与基础养老金水平相关联的，也就是根据自己的实际情况，每月增加的数额，根据自己的实际情况，例如，山东省的基础养老金，在2023年之前，每月增加的数额是基础养老金的1.25%。

③倾斜：倾斜的方案多面向老年和边远、贫穷的老人，体现了适当倾斜和特殊照顾的方案，例如，山东省2023年的倾斜方案是：在2022年底前，年满70周岁不到75周岁，年满75周岁不到80周岁，以及年满80周岁的老人，每个月增加15元的基础养老金，每年增加30元，以及80周岁以上老人的基础养老金。

此外，在2023年的基础上，还将通过增加相关的比例，来增强对退休人员的刺激作用。也就是说，根据多缴多得、长缴长得的基本原则，在调整之前缴费年限越长、基本养老金水平越高的企事业退休人员，其在调整之后的基本养老金将会增加。

退休人员的退休年限是15年，20年还是25年，退休金有什么不同，上涨幅度有什么不同？

假定山东省青岛市的退休人员A为15年，B为20年，C为25年，他们都在2022年前退休，他们都是以最小的缴费基数参加退休的。到2023年底薪调整前，每人每月能拿到多少？以下是其计算公式：

个人帐户退休金=个人帐户储蓄金额/每月发放金额

基本养老金=（保险人员退休时所在地区所在地区的在职职工的月均平均工资+我的月均平均缴费工资）÷2×缴纳年限×1%

退休者甲：每月的抚恤金数额=个人帐户抚恤金+基本抚恤金

如果退休人员A于2022年进行了退休，并且有15年的缴费年限，那么他是从2008年开始进行社会保险的，在不考虑利息的情况下，A的个人账户养老金总额将近4万元，计发月数为139个月，因此可以算出A的个人账户养老金是287.8元。

A的基本抚恤金=（7577+7577×0.6）/2×15×1%=909.24元

甲退休者：每月的抚恤金标准为287.8+909.24=1197.04元

根据以上的计算方法，B退休人员每月的退休金标准为1528.87元，C退休人员每月的退休金标准为1846.34元。可见，按最低缴费基数投保，退休人员A、B、C缴费年限15年、20年和25年，相应的养老金为1197.04元、1528.87元和1846.34元，三个缴费年限各相差5年，每月领取的养老金差距300元以上。